有給休暇の完全消化は基本です。いつでも休める人材になろう。

【職場人間関係シリーズ】猫は休んで寝るのが仕事①

young-422332_960_720

 

今日はお休み。録画した溜まってるドラマでも見ようかと。(‐^▽^‐)

ゴロゴロしながら。(´艸`*)

 

やはりお気楽な社会人生活を送るには、有給休暇の完全消化は基本です。

 

なんでも、日本人の有給休暇完全消化率は10%以下らしいです。

 

休み取れないor就業規則で定義されていない一部のブラック会社は別として、

多くの場合は心理的要素なんじゃないかと思われます。

「なんとなく職場の雰囲気的に休みが取りにくい」とか。

 

有給休暇は仕事しないでもお金がもらえるので、取らないなんて損。

 

 

「どうでもいい人材」を目指す。

あと、休みが取れるかどうかって、職場での立ち位置がすごく影響すると思います。

 

「仕事でコアな人材」=「欠けると困る人材」

ってことなので、漏れなく、

=「なかなか休めない」

が一緒に付いてくる・°・(ノД`)・°・

 

逆に言うと・・・

「どうでもいい人材」=「いなくてもいい人材」=「すぐ休める」

となります(*^-^*)

 

職場の質にもよりますが、日本の会社なんて、そうそう簡単にクビにならないし、

ボーナスとかも大して差が付かないんだから、「どうでもいい人材」のがお得。

 

スキルアップだの自己啓発だの世の中で流行っていますが、

会社内に限るなら大間違いな話です!

 

本当に目指すべきなのは「どうでもいい人材」ですw

 

 

自適猫
紹介

自由気ままに猫のように頑張っております。 残業は基本ゼロ。有給休暇は完全消化。猫と庄屋に取らぬはない。 趣味と副業・サイドビジネスに猫まっしぐら! お小遣いサイトや商材や競馬や自作ソフトのレビューもやりますo(*^▽^*)o

カテゴリー: 会社・人間関係, 職場・仕事 タグ: , ,

アーカイブ