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長時間労働が得意なフレンズ達は今日も深夜残業のようです。

過重労働・長時間労働・残業が常態化し日本の就業環境は深刻だ…。こんなブラック企業は嫌だ~!。 『登場人物の紹介』 くろ社長 し…しまったのだ。困ったのだ・・・。 みけ クロ社長。どうかしたんですか? くろ社長 会社の金を着服して自分用の高級キャットタワーを購入したら、会社の資金繰りが債務超過になりそうなのだ・・。これはマズイのだ・・。何とかしないとなのだ。 みけ ??? くろ社長 はっ!名案を思い

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理不尽な上司・会社の社内ルールまとめ。ブラック会社の時代遅れ企業体質が透けて見える。

ブラック企業の理不尽で意味不明な「社内ルール」「社内規定・規則」「暗黙ルール」に関する被害体験談まとめました。   ブラックな会社が溢れている現代。理不尽な上司や職場に苦労したことがある方もたくさんいるでしょう。そんなブラック企業体験談を、特徴別に分類して3回に分けて紹介しています。今回は第三弾。理不尽な社内ルール・社内規定に焦点を絞った体験談になります。 ちなみに、第一弾・第二弾の記事

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パワハラ上司の特徴がわかる具体例まとめ。職場の理不尽な暴言は「言葉の暴力」。

セクシャルハラスメント・パワーハラスメント・職場のいじめの被害体験談をまとめました。   ブラック企業で苦痛な思いをしたことのある方の体験談を、特徴別に分類して3回に分けて紹介しています。今回は第二弾。パワハラ・セクハラ・職場のいじめに焦点を絞った体験談になります。 ちなみに、第一弾の記事はコチラです。   「自分の会社はホワイト企業だよ!」という方も安心できませんよ~。パワハ

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ブラック企業の特徴が分かる体験談 計30話まとめ。同族経営・ワンマン社長は特に危険。

ブラック企業体験談30話から「ブラック企業の特徴」を分類してまとめました。奴隷のような社畜労働者の悲痛な叫びを聞け!。   最近はブラック企業関連のニュースが絶えないですね。ネットを見れば、ブラック企業ランキングとかブラック企業大賞も公開されているような世の中になりました。やはりブラック企業で苦しんでいる方は多いのではないかと思います。 本記事では、そんなブラック企業で苦しんだ経験のある

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ホワイトデーに会社でお返し配るのに最適!ハラダのラスクがめっちゃ美味しい。

バレンタインデーに職場でもらった義理チョコレート。ホワイトデーにちゃんとお返ししないとヒドイ目に合うかも?   こちらの記事の続きになります^^。   職場のバレンタインデー義理チョコ文化に大批判している記事ですねw( *´艸`)。 とはいえ、まだまだ古い文化が残っている会社がたくさんあると思います。会社の就業規則とかでバレンタインデー義理チョコ禁止にしてくれるとありがたいんで

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バレンタインデーの職場義理チョコで消耗するのはもう辞めよう。そして2月14日は祝日にすべきだ!

会社・職場の義理チョコは誰も幸せにならない。「お返しが大変なのでいらない」という人も多く、男女ともに迷惑に思っていることも。 『登場人物の紹介』 たま ところで、みけ先輩!。そろそろバレンタインですけど、職場の人たちに配る義理チョコとかどうします? みけ 準備面倒だよね・・。正直、好きであげるわけでもないけど、何もあげないのも「アイツは、気が利かない冷たい女だ」とか思われても嫌だし・・。あと、男性

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クソ猛暑日の満員電車で焼豚になってる社畜の皆さん生きてますか?在宅勤務のススメ。

30度超えの猛暑日。豚小屋のような満員電車に乗って、オフィスに出勤したいですか?楽しいですか? Photo credit: Tim Geers via VisualHunt / CC BY-SA   アレです、煽りタイトル記事w( *´艸`)。   まあ、タイトルはさておき、ジメジメ暑い日が続きますね(・・;)。 さらに、台風・大雨でスコールのような横殴りの雨が降ったりも。でも

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副業サラリーマンがクラウドソーシングで稼げない理由。リスクを恐れず積極的に投資すべき。

稼げないと言っているのは「仕事の受注」をしている人。クラウドソーシングで稼ぐコツは発注側に回ること。   最近は様々なクラウドソーシングサービスが生まれています。簡単に仕事・作業の受注・発注できるようになりました。便利な世の中になりました。皆さん、積極的に利用していますでしょうか?   ただし、ネットなどの評判を見ると、「クラウドソーシングは稼げない」という声が大きいようですね

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「脱社畜人生=脱不安」。会社の支配を回避し、悠悠自適に過ごすコツは「心理的余裕」だと思う。

会社で社畜が生まれる原因は「自分の中に不安」だという事実に気が付いているか?。不安が人生をつまらなくしている。   なぜ、日本ではこんなに社畜が増えてしまうのか?。 もちろん、国民性もあると思うのですが、最も大きいのは社畜の心の中にある「不安」なんじゃないかと思うんです。   私のブログの各種記事などでは「会社はいい加減な感じでやるのが良い」と提案しているのですが、こういうのを

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職場で煙たがられる迷惑な人と人間関係を築くのは諦めた方がいい。

協調性に欠ける「会社のモンスター社員」は、ストレスと不協和音しか生みません。 「自分と考え方・スタンスの違う人間は一切認めない」 といった人は会社などにも結構いたりしますσ(^_^;)。 協調性がなく、柔軟性が足りず、物事が自分の思い通りにいかないと、すぐに感情的になって怒り出したりして、周りに迷惑をかけたりする人間です。   まさにモンスターですね!   ポジションにかかわら

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