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長時間労働が得意なフレンズ達は今日も深夜残業のようです。

過重労働・長時間労働・残業が常態化し日本の就業環境は深刻だ…。こんなブラック企業は嫌だ~!。 『登場人物の紹介』 くろ社長 し…しまったのだ。困ったのだ・・・。 みけ クロ社長。どうかしたんですか? くろ社長 会社の金を着服して自分用の高級キャットタワーを購入したら、会社の資金繰りが債務超過になりそうなのだ・・。これはマズイのだ・・。何とかしないとなのだ。 みけ ??? くろ社長 はっ!名案を思い

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「脱社畜人生=脱不安」。会社の支配を回避し、悠悠自適に過ごすコツは「心理的余裕」だと思う。

会社で社畜が生まれる原因は「自分の中に不安」だという事実に気が付いているか?。不安が人生をつまらなくしている。   なぜ、日本ではこんなに社畜が増えてしまうのか?。 もちろん、国民性もあると思うのですが、最も大きいのは社畜の心の中にある「不安」なんじゃないかと思うんです。   私のブログの各種記事などでは「会社はいい加減な感じでやるのが良い」と提案しているのですが、こういうのを

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職場で煙たがられる迷惑な人と人間関係を築くのは諦めた方がいい。

協調性に欠ける「会社のモンスター社員」は、ストレスと不協和音しか生みません。 「自分と考え方・スタンスの違う人間は一切認めない」 といった人は会社などにも結構いたりしますσ(^_^;)。 協調性がなく、柔軟性が足りず、物事が自分の思い通りにいかないと、すぐに感情的になって怒り出したりして、周りに迷惑をかけたりする人間です。   まさにモンスターですね!   ポジションにかかわら

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猫も杓子も口にする一言。「これだからゆとり世代は・・・」。

ゆとり世代の特徴って・・。 よく聞く台詞ですねw主にネット上でww   でも、リアルな世界ではあまり聞かないです。少なくとも私の周りでは。   後輩などにゆとり世代の子もいますが、総合的に優秀なイメージがありますし、 むしろオジサン層の方が使えないのが多い気がします。(;^_^A   実際に、ゆとり世代って、世の中的にどんな扱いなのかと、検索してみると http://

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会社・職場の飲み会・宴会はつまらないし、行きたくないなら参加する必要はない。

会社・職場の飲み会・宴会の参加は時間の無駄です。早く断って、サクっとスルーしましょう。   さてさて、もうすぐ年末も近づいてきますが・・・・。 やはり年末年始というと、会社・職場でプロジェクトの打ち上げとか、忘年会とかありますよね。 はい。めんどくさいですね。行かないですw(´艸`*)   まあ、職場の人と飲みに行って楽しめる人は、それはとても素晴らしいことだと思いますし、楽し

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